Snowflake-Umgebungen
Jedes Team richtet Workstations anders ein. Tool-Versionen, Secrets und Policies sind nicht dokumentiert.
Developer Onboarding automatisiert – reproduzierbar, nachvollziehbar, team-ready.
Wir ersetzen ad-hoc Einweisungen durch automatisierte Bootstraps, Self-Service-Portale und dokumentierte Playbooks. Teams liefern schneller Wert, statt Setup-Hürden zu debuggen.
- Self-Service statt Tickets: DevCluster & Projekt-Templates auf Abruf.
- Security & Compliance eingebaut: Policies, Secrets und Audit-Evidenzen by default.
- Enablement statt Hand-holding: Dojos, Docs und ChatGPT-Coach direkt im Flow.
Onboarding Readiness Sprint
Wir analysieren Developer Journey, Tooling und Governance – und liefern eine produzierte Leistungsumfang-Strecke.
- DX & Flow-Benchmarks (DORA, SPACE)
- Template- & Portal-Konzept inklusive GitOps-Bootstrap
- Roadmap für go-live – klar terminiert, mit Meilensteinen
Warum Onboardings ins Stocken geraten
Onboarding wird oft als Menschen-Thema gesehen – bis neue Kolleg:innen Tage auf Zugänge, Manual Copy/Paste und fehlende Infrastruktur warten.
Ticket-Chaos
Access Requests, VPN, Cluster-Zugänge: Der Prozess hängt von freundlichen Admins ab und dauert Tage.
Keine Evidenzen
Audits fragen nach Zugriffs- und Setup-Logs – es gibt keine nachvollziehbare Dokumentation oder Automations.
Enablement by Design – Templates, Portale, Policies
Wir verbinden Infrastructure Automation, Developer Portale und GitOps zu einem Onboarding-System, das skaliert.
Assess & Standardise
Wir kartieren Developer Journey, Tooling und Governance-Auflagen und definieren ein Zielbild.
- Developer Journey Mapping & Friction-Analyse
- Toolchain & Policy Review mit Quick Wins
- Leistungsumfang für Templates, Portal und Automationen
Automate & Provision
Self-Service-Portal, GitOps-Bootstrap und Secrets Automation stellen produktionsnahe Umgebungen bereit.
- DevContainer & Repo-Templates mit CI/CD
- Backstage/Terraform Self-Service Stacks
- Access & Secrets Automation inkl. Audit-Trails
Enable & Scale
Dojos, Docs und ChatGPT-Bots bringen Teams schnell ins Doing – und halten das System aktuell.
- Onboarding Dojos & Pairing Sessions
- Playbooks, Runbooks & Guided Flows
- Ownership-Model & Wartungsplan
Was Sie von uns erhalten
Developer Starterkit
- DevContainer & Repo-Leistungsumfang für Ihre Services
- GitOps-Bootstrap inkl. Secrets, Policies & Tests
- Observability-Presets & Incident-Handovers
Self-Service Portal
- Backstage Module, Catalog & Golden Paths
- Terraform/Terragrunt Library für Umgebungs-Setup
- Geführte Workflows für Zugänge, Cluster & Stacks
Enablement Assets
- Playbooks, Guided Flows & ChatGPT-Coach Prompts
- Dojos & Pairing Sessions für Product Teams
- Governance- und Maintenance-Plan
In drei Schritten zum produktiven Onboarding
Iterativ, transparent, mit klaren Milestones – damit Ihr Team früh Mehrwert sieht.
1
Discovery & DX-Audit
Interviews, Journey Mapping, Toolchain-Review. Wir identifizieren Blocker und Prioritäten.
2
Leistungsumfang & Pilot
Wir bauen Templates, Automationen und Portal-Flows für einen ausgewählten Squad.
3
Rollout & Enablement
Dojos, Docs, KPI-Tracking und Übergabe – inklusive Guidelines für Skalierung & Wartung.
Häufige Fragen zum Developer Onboarding
- Brauchen wir zwingend ein Portal wie Backstage?
- Nein, aber ein Self-Service-Gateway beschleunigt Anfragen massiv. Wir können mit Backstage, GitLab UI oder einer Custom-UI starten – entscheidend ist der automatisierte GitOps-Backbone.
- Wie gehen Sie mit Security & Compliance um?
- Policies, Secrets-Management und Audit-Trails werden direkt in Templates & Pipelines integriert. Wir liefern Evidenzen, Reports und ein Governance-Modell, das Security und Fachbereiche mitnimmt.
- Unterstützen Sie auch nach dem Go-Live?
- Die Übergabe gehört zum Onboarding: Ownership-Model, Wartungsplan und Playbooks bleiben bei Ihrem Team. Der laufende Betrieb der eingezogenen Templates und Pipelines ist ein eigenes Feld, kein automatischer Anschluss daran. Ein festes Angebot entsteht erst, wenn klar ist, was Sie wirklich brauchen.
Schon eine Idee, welches Team zuerst profitiert?
Wir zeigen Ihnen im Call, wie ein reproduzierbarer Onboarding-Flow bei Ihnen aussieht – inklusive KPIs und Automations-Fahrplan.