Keine HR-Schleifen
Direktes Gespräch mit Engineers. Wir sprechen über Systeme, nicht über Buzzwords.
Engineering-first Hiring
Teil des GitSecOps Ökosystems – wir liefern auditierbare Plattformen.
Wir suchen Engineers, die Verantwortung übernehmen, Automatisierung lieben und Plattformen produktiv machen. Wenn du Wirkung statt Titel suchst, bist du hier richtig.
- Remote-first, kleine Teams, direkte Kund:innenverantwortung.
- Enablement, Labs, Dojos – keine Silos, keine Overhead-Meetings.
- Auditierbare Delivery-Projekte mit messbarer Wirkung.
Was uns überzeugt
- Zeig uns, was du verantwortet und geliefert hast
- Lessons Learned aus realen Projekten
- Ideen, wie du Plattformen produktiver machst
Kurzes PDF oder Link genügt – wir sprechen technisch, nicht formal.
Warum wir anders hirn
Engineering-first statt Buzzwords
Direkte technische Gespräche, keine HR-Skripte. Substanz statt Titel – echte Engineering-Arbeit im GitSecOps Ökosystem.
Keine Titel-Politik
Was zählt ist Impact. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt Ownership – unabhängig vom Titel.
Keine Tool-Monokultur
Wir nutzen Tools, weil sie funktionieren – nicht weil sie im Trend sind. Pragmatismus gewinnt.
Offene Rollen
Woran du arbeiten kannst
DevOps Engineer
CI/CD, GitOps, Observability – du sorgst dafür, dass Deployments stabil, nachvollziehbar und auditierbar laufen.
- GitLab CI, ArgoCD, Helmfile, Terraform
- Policy-as-Code & Security Gates
- Incident Response & Runbook Automation
Security Engineer (Supply Chain & Policy-as-Code)
Du bringst Sicherheit in den Flow: SBOM, Signaturen, Policies, SOC2/ISO Evidence – alles automatisiert.
- Cosign, OPA/Kyverno, Checkov
- Risk & Compliance Automation
- Security Enablement für Dev & Ops
Infrastructure & IaC Engineer
Du baust modulare Infrastruktur – Terraform, Crossplane, Pulumi – inklusive Policies und Drift Detection.
- Landing Zones & Platform Modules
- GitOps Provisioning & Secrets
- Platform Reliability & Reviews
AI Automation Engineer (ChatOps & GPT-Workflows)
Du automatisierst SOPs mit GPT, baust ChatOps-Flows und unterstützt Teams mit AI-gestützten Plattformfunktionen.
- GPT Integration & Automation
- n8n/Automation Workflows
- Developer Experience & Self-Service
Unser Arbeitsmodell
Was dich erwartet
Remote Work from anywhere – mit Fokus auf Outcome
12+ aktuelle Kundenplattformen in Betreuung
8h durchschnittliche Pairing-Zeit pro Woche
0 PowerPoint-Reviews – Code & Outcomes zählen
FAQ zu unseren Stellen
- Wie schnell startet der Prozess?
- Nach deiner Meldung sprechen wir innerhalb weniger Tage. Ziel: In zwei Wochen wissen beide Seiten, ob es passt.
- Welche Seniorität sucht ihr?
- Wir suchen Menschen mit Plattform-Erfahrung. Wichtig ist Substanz – nicht dein Titel. Mid bis Senior-Level, offen für Tech Leads.
- Welche Arbeitsmodelle gibt es?
- Vollzeit, Teilzeit oder projektbasierte Engagements – solange Outcome & Verantwortung klar sind.
Bereit, mit uns Plattformen zu bauen?
Schick uns deine Beispiele oder starte mit einem HandsOn-Call – wir antworten persönlich.