CV statt Code
Viele Lebensläufe zeigen Tools, aber nicht, ob Systeme wirklich laufen. Uns interessiert dein Impact.
Join the Builders
Bewirb dich mit Substanz – nicht mit Buzzwords.
Wir suchen Menschen, die Systeme bauen, nicht Präsentationen. Zeig uns deine Repos, Runbooks oder Pipelines, und lass uns gemeinsam produktive Plattformen liefern.
- Bewerbung in Minuten: Links statt Lebenslauf.
- Technisches Gespräch auf Augenhöhe – kein HR-Skript.
- Ownership, Remote-First, Fokus auf Outcomes.
Was wir sehen wollen
Schick uns Beispiele, die zeigen, dass du Systeme verstehst:
- Links zu Repos, Pipelines oder IaC-Modulen
- Runbooks, Postmortems oder Architekturdokumente
- Kurz beschrieben: deine Rolle, dein Impact
Optional: Sende uns ein `.gitlab-ci.yml` oder Helmfile – wir sprechen darüber.
Ausgangslage
Warum typische Bewerbungen nichts aussagen
Wir glauben an Substanz statt Buzzwords. Deshalb fokussieren wir uns auf echte Arbeitsergebnisse.
Buzzword-Bingo
Wer „DevOps“ sagen kann, baut noch keine Plattform. Wir wollen verstehen, was du gebaut und gelernt hast.
HR-Filter
Wir verzichten auf HR-Screens. Stattdessen sprechen Engineers mit Engineers.
Wie wir arbeiten
Builder-Mindset & Verantwortungsbereitschaft
Unsere Projekte sichern Produktionsverantwortung. Wir suchen Menschen, die Systeme verstehen und weiterdenken.
Technische Exzellenz
Terraform, Helmfile, ArgoCD, GitLab CI, Policy-as-Code, Observability – du baust nicht nur, du dokumentierst und testest.
- GitOps & CI/CD Ownership
- Security & Compliance Awareness
- Runbooks & Incident Fitness
Team & Enablement
Wir arbeiten im Pairing, in Dojos, in Reviews. Du hilfst anderen Engineers, produktiv zu sein – nicht nur dir selbst.
- Mentoring & Wissensweitergabe
- Transparente Kommunikation
- HandsOn statt Elfenbeinturm
Outcome & Ownership
Wir liefern Plattformen, die laufen. Du übernimmst Verantwortung für Code, Betrieb und Transparenz.
- Outcome-basierte Projektarbeit
- Direkter Kontakt zu Kund:innen
- Remote-first, aber fokussiert
Unser Umfeld
Was dich bei uns erwartet
Kleine Teams, viel Verantwortung und echte Plattformarbeit.
12+ aktive Plattform-Projekte pro Jahr
100% Automations-Fokus – keine ClickOps-Aufträge
0 HR-Runden – Gespräche mit Engineers
Remote Arbeiten von überall, treffen wenn es Sinn ergibt
FAQ zur Bewerbung
- Wie schnell erhalte ich Feedback?
- Innerhalb weniger Tage – wir prüfen deine Beispiele und melden uns mit einem Termin.
- Gibt es ein Coding-Challenge?
- Nein. Wir schauen uns echte Projekte an und sprechen darüber, was du gebaut oder verbessert hast.
- Kann ich auch Teilzeit starten?
- Ja, solange du Verantwortung übernehmen und Outcomes liefern kannst. Lass uns darüber reden.
Bereit, Builder statt Talker zu sein?
Schick uns deine Repos oder Runbooks – wir melden uns für ein technisches Gespräch.